关于猎头
涂料招聘网(www.tlzp11.com)猎头部是专注于涂料行业中高级人才服务的人力资源服务的机构，公司拥有一批经验丰富的优秀顾问，整个团队具备本科以上学历，咨询团队中的顾问成员都具备，五年以上涂料行业以及人力资源的相关工作经验。同时我们重视资源整合的力量，以开放的心态结交朋友，重视与各行各业的朋友形成战略合作关系，关注互联网新技术的运用，建立丰富的人脉关系，顺畅的人才渠道和庞大的人才数据库以及人才职位匹配技术、先进的招聘流程管理系统，公司致力于为企业提供创新的、高端的、专业的、友好的把握每一个细节的全面招聘解决方案。
猎头服务流程
了解阶段：猎头顾问和客户初步认识，双方互相介绍，达成合作意向。
评估阶段：猎头顾问要和客户深入交流，确定客户的人才需求是否够得上猎头等级、客户的引才策略是否具有竞争力、人才搜索的难度有多大、匹配难度有多大。客户组织结构及岗位设置是否合理、是否真正需要猎头、引才策略是否科学有效、薪资及考核等等。
签订协议：一般包含搜寻职位及要求、人才待遇、上岗时间要求、猎头费用计付办法、人才保用期、双方承诺等。
人才寻访：根据客户岗位说明以及人才定位，确定岗位的任职模型。与特定符合的候选人进行沟通联系，并确定其意向。
推荐候选人：经过顾问的筛选与考核，并确定候选人的意向后，选择其中最优秀的候选人推荐。
后续人选：通过不断调整搜寻标准，使之更切合客户的需求。
录用前：向客户提供准备录用人选的背景调查、雇佣风险提示、激励策略等。协助客户和人才谈判工资，协调上岗日期，以及其它录用事宜。由客户或代表客户向人才发出录用邀约。
录用上岗后：定期回访客户和人才，协调沟通，促使快速融合，极大限度地推进雇佣和谐。保用期内离职的，免费补充新人选。
我们的原则
不夸大自身实力，只接成功率在95%以上的职位。
保证对客户内部资料保密；保证被推荐人的职业安全。
我们的特色
专业尽责：咨询团队中的顾问成员都具备，五年以上涂料行业以及人力资源的相关工作经验，涂料招聘网拥有电池行业最强大的人才库，拥有电池行业广泛的的人脉资源。
准确快捷：我们承诺在5个工作日内提供至少两名基本合适的候选人简历，以最快的速度为客户推荐最合适的人才。
深度沟通：我们长期保持与客户的密切沟通，确保搜寻的速度和准确性。
诚信保密：我们将对企业及个人的信息进行严格保密。确保信息的安全性。
优质服务：我们在履行完合同后还会与客户、与人才之间建立相对稳定的长期跟踪服务，以解除客户与人才的后顾之忧。
猎头服务说明
针对高端人才岗位，对人才进行筛选，电话面试，信息确认，推荐的过程，为企业承担人才选拔和信息确认的时间成本，并确定人才到岗，减小企业招聘的时间成本和人力成本。

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