岗位职责：
1、全面负责公司人事类工作：包括但不限于招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等，确保公司人力资源管理工作的高效运作。         
2、组织架构优化：根据公司的战略方向调整和优化组织架构，确保其灵活性和高效性，以支持公司目标的实现。         
3、职能体系开发与更新：负责组织内部职能体系的开发和更新，明确各岗位的职责、权限和发展路径，为员工提供清晰的职业发展路线图。         
4、人事档案管理：建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同，确保所有人事记录的准确性和及时性。         
5、招聘及员工管理：执行招聘工作流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续，确保流程的顺畅进行。         
6、绩效管理：为各个岗位设计关键绩效指标(KPI)，并与部门负责人合作确保这些指标的有效实施和监控，助力员工成长与公司业绩提升。         
7、考勤管理：负责员工考勤数据核对、申报工作，确保考勤数据的准确性。         
8、员工关系建设：帮助建立和谐的员工关系，协调员工与管理层的关系，并组织员工活动，增强团队凝聚力。         
9、其他任务：完成上级交办的其他人力资源相关工作，灵活应对公司人力资源方面的各种需求。

任职要求：
1、1-3年人力资源相关工作经验，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业。熟悉劳动法规及相关政策要求，熟悉人力资源管理的六大模块；         
2、拥有钉钉OA人事模块应用经验的优先；         
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神；         
4、思维清晰、反应敏捷，具备较强的责任心和抗压能力；         
5、拥有持续学习和改进的能力，能够在人力资源领域不断成长；

广东拓普合成科技股份有限公司位于佛山市顺德区大良街道，始建于1999年，是一家集研发、生产、销售为一体的科技型集团公司,主要经营危险化学品原材料，及含溶剂油的合成树脂、油漆、辅助材料、涂料制品,且具备自主经营进出口经营权，在海外开展树脂业务。